Groupe met l’accent sur l’Humain qui est au cœur de ses engagements au quotidien. Avec plus de 4000 collaborateurs en 2024, les hommes et femmes qui composent les effectifs du groupe sont autant d’acteurs pour lesquels le groupe s’engage à faire bénéficier d’un accompagnement conforme à sa politique sociale.
Nos équipes RH travaillent chaque jour sur ces engagements qui se matérialisent auprès de nos collaborateurs sur le recrutement, l’intégration, la santé et sécurité, la formation, le respect de la diversité, la responsabilité sociale et sociétale.
Afin de garantir auprès de chaque salarié le meilleur niveau de qualification au service de nos clients, AGENOR s’engage à proposer des parcours de formation individualisés visant leur montée en compétences et bénéficie de l’expertise de son organisme de formation interne.
Nos équipes veillent à accompagner chaque collaborateur à son arrivée dans le groupe et lui garantir les meilleures conditions de travail en les accompagnant tout au long de leur parcours chez Agenor.
Dynamique en termes de recrutement, AGENOR a créé plus de 3000 postes depuis sa création. Offrir un avenir durable à tous nos collaborateurs est beaucoup plus qu’un objectif, c’est notre ADN.
Parce que nous croyons que les différences de chacun sont une force, AGENOR s’engage sur le respect et acceptation de celles-ci et s’attache à promouvoir les démarches inclusives qui favorisent la plein de participation de tous.
Nos équipes RH s’engagent sur l’amélioration des conditions de travail, sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les évolutions de carrière et l’insertion professionnelle .
La garantie SATISFAIT ou COMPENSÉ, vous assure que nos engagements ne sont pas pris à la légère. Nous nous engageons à vous apporter une solution en moins de 12h et intervenir en moins de 24h.
