Rattaché(e) au Directeur Exécutif, vous :

Piloterez l’activité de l’agence

• Vous piloterez et coordonnerez les différentes activités sur votre secteur en lien avec les services supports,
• Vous véhiculerez les projets et axes stratégiques de l’entreprise,
• Vous accompagnerez les managers et chefs d’équipes pour garantir les résultats et la rentabilité des chantiers de l’agence, mettrez en place des plans d’actions et d’améliorations,
• Vous évaluerez les managers et fixerez les objectifs annuels (entretiens annuels)

Fidéliserez et développerez le portefeuille clients en lien avec le commercial :

• Vous vous assurerez de la satisfaction des clients, entretiendrez la confiance et fidéliserez le portefeuille client,
• Vous proposerez et négocierez les contrats avec les clients, prendrez des décisions et ferez des choix financiers,
• Vous développerez les partenariats, mettrez à profit votre réseau et déploierez des actions de sponsoring,

Garantirez la gestion financière et administrative de l’agence :

• Vous analyserez les chiffres de votre agence et effectuerez le reporting auprès de la hiérarchie,
• Vous assurerez le recouvrement des prestations de votre clientèle,
• Vous gérerez l’ensemble des moyens nécessaires au bon fonctionnement de l’agence

Serez garant de la qualité/sécurité/environnement :

• Vous serez responsable de la bonne application des procédures QSE,
• Vous veillerez à la bonne application du respect des règles et consignes de sécurité,
• Vous vous assurerez de la rédaction, du renouvellement et de la validation des plans de prévention,
• Vous accompagnerez les managers sur les secteurs spécifiques liées aux activités de vos clients,

Piloterez la gestion RH de l’agence :

• Vous piloterez et garantirez la gestion RH : recrutement, signature des contrats de travail, intégration, formation des managers,
• Vous assurerez le respect de la discipline et mettrez en place les actions nécessaires
• Vous serez garant des valeurs de l’entreprise,
• Vous veillerez à mettre en œuvre les obligations légales et/ou contractuelles des recrutements ( TH, insertion…),
• Vous assurerez la relation avec les IRP, médecine du travail et inspection du travail
• Vous veillerez au bien être des salariés dans le respect des valeurs de l’entreprise