🌍 Chez Agenor, l’égalité professionnelle n’est pas un sujet annuel.

C’est une réalité quotidienne, vécue sur le terrain comme dans nos équipes d’encadrement.

Depuis toujours, les femmes jouent un rôle central dans la performance et le développement d’Agenor.

Elles sont présentes à tous les niveaux de l’entreprise : sur nos sites, auprès de nos clients, dans le pilotage des équipes et dans les fonctions support.

📊 Plus de 75 % de nos effectifs sont des femmes
📈 Plus de 50 % des postes d’encadrement sont occupés par des femmes

Ces chiffres ne sont pas le fruit du hasard.
Ils traduisent une conviction forte : la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et de cohésion.

Concrètement, cela signifie :
• Créer de réelles opportunités d’évolution pour toutes
• Accompagner la montée en compétences et la prise de responsabilités
• Valoriser les talents et les parcours féminins
• Garantir un environnement de travail fondé sur le respect, l’équité et la confiance

Le 8 mars est un symbole.
Notre engagement, lui, se construit chaque jour, sur le terrain.