Le Groupe Agenor fait désormais partie du Top 1 % des entreprises évaluées par EcoVadis dans le monde en décrochant la médaille de Platine, la plus haute distinction.

EcoVadis est un organisme de référence qui évalue les entreprises sur leurs engagements et leurs performances en matière de RSE : environnement, social, éthique et achats responsables.

Cette reconnaissance récompense des actions concrètes qui font partie de notre quotidien :
Préserver la biodiversité avec nos ruches pédagogiques.
Développer des solutions de nettoyage plus respectueuses de l’environnement.
Mesurer notre impact grâce à un bilan carbone complet.
Faire grandir nos équipes avec Techni Forma.
Renforcer en continu la qualité, la sécurité et nos engagements QSE.

Cette médaille récompense avant tout l’implication de nos collaborateurs et confirme que la RSE est bien plus qu’un engagement : c’est une manière d’agir, chaque jour.

Merci à toutes celles et ceux qui contribuent à cette belle réussite !

Le samedi 27 juin, à Ville de Faches-Thumesnil, à proximité de nos ruches, s’est tenue la toute première Fête du Miel Agenor.

Une journée placée sous le signe de la découverte qui a rassemblé plusieurs de nos collaborateurs, des riverains curieux de découvrir le monde fascinant des abeilles, ainsi que les enfants de nos collaborateurs, en formation depuis quelques mois pour devenir apprentis apiculteurs.

Au programme : une immersion dans l’univers de l’abeille via des ateliers, une expérience en réalité virtuelle, et même un atelier d’extraction de notre miel Made in Agenor !

Nous avons été ravis de participer à cette belle journée et de la co-organiser aux côtés de Mathieu Bassez , notre apiculteur, de toute son équipe, de l’association Meliou et de Erine-Transition

Un grand merci à Mathieu pour sa générosité et sa passion, qu’il a su transmettre avec enthousiasme aux enfants comme aux adultes. Grâce à lui, chacun est reparti avec un nouveau regard sur l’abeille noire et son rôle essentiel dans notre écosystème.

Cette première édition illustre parfaitement les valeurs qui nous animent tout en partageant un moment convivial avec nos équipes, leurs familles et les habitants du quartier.

Et maintenant… place à la dégustation de notre délicieux miel Made in Agenor !

La semaine dernière, les directrices et directeurs de nos 21 agences se sont retrouvés à Ville de Forges-les-Eaux, au sein du VVF Normandie, pour notre réunion des directions d’agences.

Un temps fort pour :
Faire le bilan de ce premier semestre
Partager nos réussites et nos bonnes pratiques
Découvrir les évolutions de nos nouveaux outils qui nous accompagnent

La sécurité de nos collaborateurs a également été au cœur des échanges grâce à l’intervention de notre équipe QSE.

Nous avons également eu le plaisir d’accueillir nos trois nouveaux responsables d’exploitation, rapidement intégrés à la dynamique du groupe et immédiatement mis dans le bain lors de notre escape game en équipe.

Mais cette rencontre, c’était aussi bien plus qu’une réunion.

Des échanges enrichissants
Des défis et énigmes à relever ensemble
De nombreux éclats de rire
Quelques compétiteurs révélés
Beaucoup de bons gagnants
Et surtout, un esprit d’équipe renforcé

Merci à l’ensemble de nos directeurs et directrices, à nos nouvelles recrues et aux équipes mobilisées pour leur énergie, leur implication et leur bonne humeur tout au long de cette journée.

Ensemble, nous avançons plus loin.

Après 6 mois de travaux à l’intérieur, il était temps de redonner tout son éclat au toboggan extérieur de notre client L’île Verte • Centre aquatique à Hirson avant l’ouverture de la belle saison

Un chantier qui n’avait rien d’évident :
Accès restreint avec un passage de seulement 1,60 m pour faire passer une nacelle
Contraintes techniques liées à la résine du toboggan, nécessitant une grande précision pour éviter toute dégradation
Des conditions d’intervention exigeantes

Mais défi accepté… et défi relevé !
Sous la coordination de Lydian ZIELINSKI, Allan et Ludovic ont su s’adapter et faire preuve d’ingéniosité pour mener à bien cette intervention.

Un grand bravo à toute la team pour ce travail alliant savoir-faire et adaptation

Et oui… on a parlé travail.
Mais pas seulement.

Parce que cette journée, c’était à la fois :
des échanges concrets sur nos enjeux et nos pratiques
des partages d’expériences entre nos 21 agences
L’accueil et la présentation de nouveaux managers

Mais aussi — et surtout :
des discussions vraies entre managers de terrain
des liens renforcés à l’échelle du Groupe
du collectif, du vivant, de l’humain

Parce qu’au fond,
une entreprise avance autant grâce à ses décisions…
qu’à la qualité des liens entre celles et ceux qui la font vivre.

Et pour finir la journée ?
Une Bagel Party version jeu TV :
des équipes, des défis, des questions… et beaucoup de sourires

Bravo à l’équipe organisatrice pour cette belle énergie.
Merci à l’ensemble de nos managers pour leur esprit collectif.

Et vous, comment créez-vous du lien entre vos équipes au quotidien ?

À l’occasion de la 3ᵉ édition de la LOSC Run Solidaire, plusieurs collaborateurs Agenor ont chaussé leurs baskets pour défendre une cause essentielle : soutenir la recherche contre les cancers pédiatriques, au profit de Centre Oscar Lambret.

Sur le Domaine de Luchin, au cœur du centre d’entraînement du LOSC, nos équipes ont porté haut les couleurs d’AGENOR Groupe dans une ambiance à la fois conviviale, sportive et profondément solidaire.

Et parce que ces moments comptent encore plus lorsqu’ils sont partagés, plusieurs collaborateurs sont venus accompagnés de leurs proches.
Familles, enfants… et même quelques petits bouts de chou ont eux aussi mouillé le maillot.

Sportifs du dimanche ou plus aguerris, tous ont partagé bien plus qu’un effort : un moment de collectif, de dépassement et de fierté.

Parce que l’engagement fait partie de notre ADN, nous sommes fiers d’avoir contribué, à notre échelle, à cette belle initiative portée par le LOSC Fonds de Dotation.

Bravo à tous les participants pour leur énergie et leur implication !

Aujourd’hui, AGENOR Groupe franchit une nouvelle étape en devenant la première entreprise en France à faire émerger un rucher école dédié aux enfants de ses collaborateurs, conçu sur un modèle professionnel.

À la clé :
une grande fête du miel à venir
des diplômes reconnus avec le soutien du Syndicat National d’Apiculture

Cela n’aurait pas été possible sans Mathieu Bassez , notre apiculteur passionné, son association Meliou et notre partenariat avec Erine-Transition

Nous sommes très fiers de porter ce beau projet sur la Ville de Faches-Thumesnil.

Un projet porteur de sens, pensé pour les enfants des collaborateurs du groupe, avec une ambition claire : transmettre une passion, sensibiliser à la biodiversité et agir concrètement pour l’environnement.

Parmi les 12 participants (âgés de 7 à 13 ans) :
• 8 sont enfants de collaborateurs AGENOR
• 4 viennent de l’extérieur

Un véritable projet collectif qui crée du lien entre l’entreprise, les familles et le territoire.

La première session s’est tenue le samedi 28 mars, marquée par l’enthousiasme et la curiosité des enfants !

Prochain rendez-vous le 25 avril pour poursuivre cette belle aventure et accompagner nos jeunes apprentis apiculteurs

Merci à toutes les équipes mobilisées, aux parents pour leur confiance et aux enfants pour leur énergie !

Hâte de vous partager la suite de cette initiative pleine de sens.

Nous avons récemment organisé une rencontre avec notre partenaire REMNI pour une présentation des robots de nettoyage CenoBots, en présence des représentants, auprès de nos équipes commerciales, de notre direction et de nos directeurs et directrices d’agences.

Au programme : découverte de solutions intelligentes, performantes et simples d’utilisation, conçues pour accompagner concrètement nos équipes sur le terrain.

Ces robots permettent de mécaniser certaines tâches, de simplifier les opérations quotidiennes et d’optimiser les conditions de travail, tout en garantissant un haut niveau de qualité de service.

Une démonstration concrète qui a permis à chacun d’en mesurer tout le potentiel et les bénéfices pour nos agences.

La rencontre s’est poursuivie autour d’un buffet convivial, favorisant les échanges et le partage d’expériences

Un grand merci à REMNI pour cette intervention inspirante !

La semaine dernière, l’ensemble des assistants et assistantes de gestion du Groupe se sont réunis pour une journée d’échanges et de travail, sous la coordination de Natacha Picard, référente Groupe Assistants de gestion, de Nicolas VARY, Directeur Exécutif Groupe, et de VINCENT MOREL, DRH.

Au programme :
Informations générales sur l’organisation 2026
Retour sur les temps forts de 2025
Échanges autour du métier et des pratiques du quotidien

Ces rencontres, organisées deux fois par an, sont essentielles pour renforcer la coordination entre nos équipes, valoriser les retours terrain et faire évoluer nos pratiques collectives.

Nous avons également eu le plaisir d’accueillir et de présenter nos nouveaux collaborateurs, une étape importante pour continuer à faire grandir nos équipes.

La journée s’est clôturée par un moment de cohésion original : un escape game mobile par équipes, avec une mission bien particulière… résoudre des énigmes pour intégrer une organisation d’agents secrets

Un défi relevé avec enthousiasme, esprit d’équipe et bonne humeur !

Merci à toutes et tous pour votre engagement au quotidien et votre participation active à cette journée.

Chez Agenor, nous avons fait le choix d’agir en inscrivant l’entreprise et l’ensemble de nos collaborateurs volontaires au challenge inter-entreprises Energic, tout au long du mois de mars.

Notre ambition : donner à chacun les moyens de réduire son impact environnemental et de devenir acteur de la transition énergétique.

Pour cela, grâce à l’application Energic, le Challenge Environnemental, nos collaborateurs bénéficient :
d’outils concrets pour mesurer et réduire leur bilan carbone
d’un accompagnement personnalisé
des écogestes simples à adopter au quotidien, au bureau comme à la maison

Nettoyer ses données, limiter le stockage inutile, optimiser ses usages numériques… autant d’actions qui prennent tout leur sens à l’occasion de la World Digital Cleanup Day.

Bravo à tous nos collaborateurs engagés dans ce challenge et pleinement mobilisés pour un avenir plus durable !